Blog

ভোর বেলা। আমার বাসায় তখন গভীর নীরবতা। সকালের আলো জানালা দিয়ে ঢুকছিল। বিছানার কোণে আমার ছোট ছেলে চুপচাপ শুয়ে থাকত। তার চোখে আতঙ্ক, ঠোঁটে কোনো শব্দ নেই। আমার ছায়া থেকে সে এক ইঞ্চিও দূরে যেতে চাইত না। ঘড়ির কাঁটা যখন সকাল ৭টা ছুঁই ছুঁই করত, ঠিক তখনই দরজার কলিং বেল বেজে উঠত—গৃহকর্মীর আগমনী সুর। সঙ্গে সঙ্গেই সে আমার কোলের দিকে ঝাঁপিয়ে পড়ত, কান্নায় ভেঙে পড়ত।
এক সময় সে ছিল প্রাণবন্ত, হাসিখুশি, যে কারো সঙ্গে খেলা করত, আত্মীয়স্বজনের কাছে গিয়ে লুটোপুটি খেত। কিন্তু তারপর থেকে? তার চোখে শুধু একটাই প্রশ্ন করে—“মা, তুমি আমায় ছেড়ে যাবে না তো?”
….
এই গল্পটা আমার নিজের। আমি একজন মা এবং এক সময় বিশ্ববিদ্যালয়ে শিক্ষকতা করতাম। আমার পরিবার আমাকে সাপোর্ট দেওয়ার চেষ্টা করত, কিন্তু মাসের পর মাস। বছরের পর বছর! আর কত। এক সময় তারাও চলে গেলেন গ্রামের বাড়িতে।
এরপর থেকে আমার ছোট দুই সন্তানকে রাখার জন্য ভরসা করতে হলো একজন গৃহকর্মীর উপর। ভেবেছিলাম, সামলে নেওয়া যাবে।
প্রতিদিন সকালে আমাকে বের হয়ে যেতে হত। আর পরীক্ষার কারণে ফিরতাম একেবারে বিকেলে। প্রথম দিন ও বিদায় দিয়েছিল হাসিমুখে। কিন্তু দ্বিতীয় দিন সকাল থেকেই কান্না শুরু হলো—যখন গৃহকর্মী কলিং বেল বাজিয়ে এলেন। বুঝে গিয়েছিল, মা আবার চলে যাবে। এরপর যা ঘটল, তা আজও আমার হৃদয়ে এক গভীর ক্ষত হয়ে রয়ে গেছে। সে চুপচাপ হয়ে গেল, হাসি বন্ধ, খেলা বন্ধ। হয়ে গেল প্রচণ্ড খিটমিটে ও উগ্র মেজাজের। কারো কোলে যেতে চাইত না। ঘুম থেকে উঠে শুধু আমাকে খুঁজত। আমি বাথরুমে গেলেও দরজার বাইরে দাঁড়িয়ে থাকত। যেন পাহারা দিচ্ছে, পাছে চোখ ফাকি দিয়ে পালিয়ে যাই।
একদিনের ঘটনা, যখন আমি ক্যাম্পাস থেকে বাসায় ফিরি, দরজা খোলা থাকায় আমি হুট করে ঘরে চলে যাই। আমি দেখতে পাই, আমার ছোট্ট সোনা ভয়ে জড়সড় হয়ে আছে। আমাকে দেখা মাত্র সে ফুপিয়ে ফুপিয়ে এমনভাবে কাঁদল, আমার হৃদয় জ্বলেপুড়ে ছারখার হয়ে গেল। আমার ধারনা হলো, হয়তো সেই মেয়েটি আমার ছেলের গায়ে হাত তোলে। কিন্তু আমার ছোট্ট সোনা তো কথা বলতে পারত না, সে মুখ ফুটে কিছুই বলতে পারেনি। আমি মা হয়ে তার চোখের ভাষা বুঝে নিয়েছিলাম। হায়! কত বড় জুলুম আমি আমার বাচ্চার উপর করেছি!
এই একটি ঘটনার পর আমার ছেলেটা পুরোপুরি বদলে গেলো। এখনো সে কাউকে বিশ্বাস করে না, এমনকি পরিবারের আপন সদস্যদেরও না। খেলাধুলা করে না, কারো কোলে যায় না। গৃহকর্মীর ঘণ্টা বাজানো শব্দ আজও তার জন্য আতঙ্ক। শুধু মানসিক না, আমি লক্ষ্য করলাম তার শারীরিক বৃদ্ধিতেও সমস্যা হচ্ছে। খাওয়ার রুচি একেবারেই নষ্ট হয়ে গিয়েছিল।
এই অভিজ্ঞতা আমাকে ভাবিয়েছে—আমরা কখনো কখনো নিজেদের ব্যস্ততার কারণে এমন সিদ্ধান্ত নিয়ে ফেলি, যা আমাদের সন্তানের ভেতর এমন অদৃশ্য ক্ষত তৈরি করে দেয়, যা গোটা একটা প্রজন্মের ভবিষ্যত ধ্বংস করে দেয়।
….
কর্মজীবী নারীদের জন্য আমাদের সমাজে গৃহকর্মীরা এখন এক ধরণের নির্ভরতার প্রতীক হয়ে দাঁড়িয়েছে। কিন্তু ছোট শিশুদের মানসিক বিকাশে শুধু খাবার বা গোসল করানো যথেষ্ট নয়। ওদের দরকার একান্ত আপন ভালোবাসা, পরিচিত মুখ ও সম্পূর্ণ নিরাপত্তাবোধ।
আমি পরে গবেষণাগুলো পড়েছি। Harvard Center on the Developing Child বলছে, শিশুর মানসিক বিকাশে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো “consistent and responsive caregiving”। গৃহকর্মী যতই আন্তরিক হোক, শিশুর সঙ্গে সেই আবেগের সম্পর্ক গড়ে উঠতে পারে না, যেটা দরকার।
ঘরেই তৈরি হয় বিচ্ছিন্নতার বীজ। এভাবে শিশুর মধ্যে জন্ম নেয় একধরনের ‘Separation Anxiety Disorder’। সে সব সময় মায়ের অনুপস্থিতিতে আতঙ্কে থাকে। পরে এটা আত্মবিশ্বাসের ঘাটতি, সমাজে মিশতে না পারা, বা অতিরিক্ত নির্ভরশীলতার মতো সমস্যায় রূপ নেয়।
বাংলাদেশের এক গবেষণায় দেখা যায়, কর্মজীবী মায়েদের শিশুদের মধ্যে ৪৩% ক্ষেত্রে অতিরিক্ত ভয়, একাকীত্ব ও রাগ প্রকাশের প্রবণতাসহ বিভিন্ন রকম মানসিক ও শারিরীক সমস্যা দেখা যায়।
আমি কী করলাম?
চাকরি আমি আগেও পছন্দ করতাম না। তবে এই বাস্তব অভিজ্ঞতা আমাকে এমন সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করেছে যেটা হয়তো ক্যারিয়ারের দিক থেকে কঠিন, কিন্তু মায়ের জায়গা থেকে সবচেয়ে সুন্দর। আমি আমার চাকরি ছেড়ে দিই—সন্তানদের সম্পূর্ণ সময় দেওয়ার জন্য। আলহামদুলিল্লাহ, আমি আমার হাজবেন্ডের কাছ থেকে এ ব্যাপারে পূর্ণ সমর্থন ও সহযোগিতা পেয়েছি বিধায় আমার জন্য এই সিদ্ধান্ত বাস্তবায়ন অনেক সহজ হয়েছিলো।
আমার কলিগদের অনেকেই যারপরনাই হতাশ ও আশ্চর্য হয়েছিলেন যে এত সম্মানজনক আর ভালো বেতনের চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সিদ্ধান্ত আমি কিভাবে নিতে পারলাম! ডিপার্টমেন্ট থেকে কয়েকবার যোগাযোগ করা হয়েছিল জয়েন করার, কিন্তু আলহামদুলিল্লাহ ” না” বলতে পেরে নিজেকে ভাগ্যবান মনে করি।
হয়তো আমার একাউন্ট আগের মতো ভরপুর নেই, অনেক সখ বা আহ্লাদ হয়তো পুরণ করতে পারি না, কিন্তু এখন আমি সত্যিই নিজেকে সুখী মনে করি। আমার সন্তানরা ধীরে ধীরে আগের মতো হয়ে উঠছে, নিরাপদ বোধ করে, খেলে, হাসে। আমি মনে করি—এই পৃথিবীতে একজন মায়ের সবচেয়ে বড় অবদান হতে পারে নিজের সন্তানদের যত্ন নেওয়া। এটা কোনো ছোট কাজ নয়। বরং সুস্থ সিন্দর ভবিষ্যৎ প্রজন্ম গড়ে তোলার জন্য এটা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিনিয়োগ।
একটি শিশুর চোখে মা মানে তার পুরো জগত। সেই জগতে কোনোদিন যদি হঠাৎ করে মায়ের অনুপস্থিতি, এক অচেনা মুখ, কিংবা নিরাপত্তার অভাব ঢুকে পড়ে—তবে সেই জগৎ ভেঙে যায়। আমি ফিরে এসেছিলাম। যদিও আমার সন্তানের সেই আতঙ্ক কাটিয়ে উঠতে দীর্ঘ সময় লেগেছিলো, রিটার্ডেট গ্রোথ ও স্পিচ ডিলে আমার বাচ্চাকে মারাত্মকভাবে ভুগিয়েছিল।
আমি চাই না আর কোনো মা এই অপরাধবোধে ভুগুক।
আমি চাই না আর কোনো শিশুর মনে জন্ম নিক এই ভয়—“মা, তুমি আমায় ছেড়ে চলে যেও না!”

আজকের সমাজে ঘরের বাইরের শ্রমই যেনো একজন মুসলিম নারীর সম্মানের মাপকাঠি হয়ে দাড়িয়েছে। কিন্তু আল্লাহ্‌ সুবহানাহু ওয়া তা’আলা মুসলিম নারীদের সম্মানিত করেছেন নেককার সন্তান, বোন, স্ত্রী এবং মা হিসেবে। সেই সম্মানকে আমরা টেনে হিচড়ে ঘরের বাইরে নিয়ে এসেছি। আমার দেখা তিনটি বাস্তব ঘটনা থেকে স্পষ্ট বুঝা যায় আজকের সমাজে নারীদেরকে কিভাবে আইডেন্টিফাই করা হয়।

ঘটনা-১

আমার একজন দ্বীনি বোন, তারা স্বামী-স্ত্রী দুইজনেই ইঞ্জিনিয়ার এবং প্রেক্টিসিং। একশত ভাগ এরেঞ্জড মেরেজ তাদের। তারা দুইজন ছাড়া দুই পরিবারের সবাই সমাজের অন্য দশজনের মতই ইসলাম বুঝে। বিয়ের বছর খানের মধ্যেই স্বামীর হুকুম এবং আল্লাহর সন্তুষ্টির আশায় স্ব-ইচ্ছায় মেয়েটা তার কর্পোরেট চাকরি ছেড়ে দেয়। এখন শ্বশুড় শ্বশুড়ির প্রশ্ন- তুমি কি আসলেই ইঞ্জিনিয়ার? তারা সার্টিফিকেট দেখতে চায়। চাকরি ছেড়ে দিয়েছে, নিশ্চয়ই যোগ্যতা নেই!!! আর মেয়ের পরিবারের অভিযোগ- এই দিন দেখার জন্যই কি তোমাকে ইঞ্জিনিয়ার বানিয়েছিলাম!!! আজকের দুনিয়ায় এত ভালো চাকরি কেউ কেবল পাগল হলেই ছাড়তে পারে।

ঘটনা-২

আমার একজন কলিগ, তিনি ফিজিক্সে মাস্টার্স করা এবং দুই সন্তানের মা। আমি তাকে প্রথম দেখি, যখন তার দ্বিতীয় সন্তানের বয়স মাত্র ছয়মাস। অর্থাৎ বাচ্চার বয়স ছয়মাস হওয়ার সাথে সাথেই উনি চাকরিতে জয়েন করেছেন। কারো সাথেই খুব একটা কথা বলতেন না। বেশিরভাগ সময় কাজের ডেডলাইন গুলো মিট করতে পারতেন না। কয়েক মাস পরেই রুটিন অনুসারে উনি একটা সাব্জেক্টে আমার কো-টিচার হলেন। একদিন কথা প্রসংগে বললেন, ছোট বাচ্চাকে বাসায় রেখে উনি একেবারেই বাইরে চাকরি করতে আগ্রহী না। উনি আল্লাহর বিধান অনুযায়ী জীবনযাপন করতে চান। কিন্তু উনার শ্বশুড়-শ্বাশুড়ির কথা হলো, বাসার বউ বাইরে একটা চাকরি না করলে নাকি উনাদের মান-সম্মান থাকে না। আত্মীয়স্বজনের কাছে উনাদের নাক কাটা যায়। আর স্বামী বেচারা দ্বীন-ও বুঝে না, বউয়ের চাওয়া-পাওয়া-ও বুঝে না। তাই স্বামী ৬-ডিজিটের স্যালারি পাওয়া সত্ত্বেও শ্বশুড়-শ্বাশুড়ির সম্মান রক্ষার্থে ছোট্ট বাচ্চাকে সকালবেলা কাজের লোকের কাছে রেখে অফিসে দৌড়াতে হয়।

ঘটনা-৩

উনার মেয়ের বয়স মাত্র ১৫ মাস। উনার শ্বাশুড়ি খুবই ভালোভাবে বাচ্চা রাখতে পারেন। তাই নিশ্চিন্তে উনি অফিস করতে চলে আসেন। উনার অফিস করতে খুবই ভালো লাগে। বাসায় থাকলে উনার দম আটকে আসে। বাসায় থাকলে উনি করার মত কোন কাজ খুজে পান না। তাই চাকরি করতে বাইরে চলে আসেন। ফাইনানশিয়ালি উনি খুবই সল্ভেন্ট। উনার স্বামীর নিজের বিজনেস আছে। উনি শুধুমাত্র নিজেকে এক্সপ্লোর করার জন্যই চাকরি করেন। কারন নিজে একটা চাকরি না করলে নাকি উনার কোন পরিচয় নাই। উনি উনার নিজের পরিচয় তৈরি করার জন্যই চাকরি করতে আসেন।

উপরের তিনটা ঘটনাই আমাদের আইডেন্টিটি ক্রাইসিস মেন্টালিটি রিপ্রেজেন্ট করে। একজন মুস্লিমাহর পরিচয় কি বাইরে শ্রম দেয়ার মাধ্যমে নির্ধারিত হয়? একজন মুসলিমাহর সম্মান তো আল্লাহ নির্ধারন করে দিয়েছেন। আল্লাহ্‌ সুবহানাহু তা’আলা কোথাও মেয়েদের বাইরে কাজ করতে নিষেধ করেন নাই। একজন মুসলিম নারী অবশ্যই বাইরে কাজ করতে পারেন, তার একান্ত প্রয়োজন থাকলে। কিন্তু মেকি সম্মানের আশায় নয়। কারন সম্মান তো আসে আল্লাহর পক্ষ থেকে।

তাই তো সুরা আলি-ইমরানঃ আয়াত-২৬ এ আল্লাহ্‌ সুবহানাহু ওয়া তা’আলা বলেছেন, “বলুন, “হে আল্লাহ, সার্বভৌমত্বের মালিক! আপনি যাকে ইচ্ছা সার্বভৌমত্ব দান করেন এবং যার কাছ থেকে ইচ্ছা সার্বভৌমত্ব কেড়ে নেন। আপনি যাকে ইচ্ছা সম্মানিত করেন এবং যাকে ইচ্ছা অপমানিত করেন। আপনার হাতেই সকল কল্যাণ। নিশ্চয়ই আপনি সবকিছুর উপর ক্ষমতাবান।””